есть УПП есть клиен. клиент хочет что бы УПП-ка имела возможность перелогинится т.е. сменить сеанс при нажатии на некую кнопочку. нужно это за тем что одна из рабочих станций будет работать под производство и как бы вместо журнала учета т.е. работник подходит заходит под своим пользователем получает задание идет производить в конце дня это задание сдает на основание которого будет формироваться отчет производства за смену. подскажите как лучше меня параметры сеанса???

каждый правит свой жизнью сам, и не ной что она у тебя хуже чем у других, она всегда такой будет.!

Последний выдох ГПЖ,

да ваша идея заманчива но клиент от нее отказался, т.к. посчитал что такой способ будет не оперативен, по их мнению должно быть все в основной базе для того что бы грубо говоря, нажали на кнопку завершить задание, и тут же сформировался отчет производства за смену.

Владимир Лазурко,

разложим по полкам и объясню подробнее что от меня просют.

1. блокировка пользователя 1С последующей его сменой, т.е. параметры сеанса, права и прочее.
2. Регистрация изменений в журнале регистраций, для последующего вычленения и наказания введенных ошибок.
3. доступ к рабочей станции будет иметь не один человек и даже не два а весь цех т.е. грубо говоря пришел сборщик на работу перед тем как встать за станок пошел получил задание у рабочей станции, и взял его себе на выполнение, распечатал серии и прочую галематью пошел выполнять задание.
4. попытаться сделать так что бы на основании их отчетов можно было понять сколько времени у него ушло на производство детали, и сравнить с нормой по тех.процессу (я пишу попытаться т.к. цифра все равно будет примерной даже если все делать идеально).
5. при этом это так же рабочее место мастера и бригадира которые проводят инвентаризацию выпуска и делают внутренние заказы на рабочие центры, так же документы типа требование накладная в случаях когда нужно что-то отправить из сырья обратно на склад и корректировка НЗП в случае если сырье или материал качуют в другой рабочий центр.

сопсно вот так

Последний выдох ГПЖ,

ха ха такое тоже мы предлагали но сказали столько бабла у нас нет!

Последний выдох ГПЖ,

да есть, кажу более того это не комп а пос-система посифлекс, да с принтером ну стандартный зебра, как понять средняя живучесть? Задачи распределяются мастером на основе парирования по производству, и привязываются к конкретному рабочему центру. мастеру это все накладно делать, т.к. политика фирмы не позволяет взять более одного мастера на смену, и разносить и раздавать у него не получается, да и журнал они все равно ведут кто чего сколько произвел я имею ввиду сборщиков, от сюда и возникла потребность в подобном.

Последний выдох ГПЖ,

это уже вопрос другой
моя задача сделать то что хотят