AndroN-RUSСисадмин универсал самый универсальный универсал среди универсалов и тока по этому его сложно оценить другим людям в том числе директорам большенство из каторых вообще мало имеют предстовление что да как у них на предприятии происходит пример:

Директор сказал сисадмину купить ему новый компьютер цепочка действий сисадмина в данном случае меня на моем предприятии
1) Разговор с директором выеснение какой компьютер по конфигурации ему нужен и на какую сумму расчитывать
2) Поиск компьютера в магазине желательно чтобы было все в одном месте
3) Взять счет на оплату
4) Проследить чтобы его подписали и проплотили, узнать дошли дениги или нет
5) Заказать машину, съездить забрать компьютер, документы
6) Собрать комп (я беру почти всегда железками)
7) Настроить операционку, софт
8) Отнести и потключить комп на рабочее место где должен стоять (если стоял комп до этого то скапирывать данные которые нужны юзверу со старова компа)
9) Отнести документы в бугалтерию

Вот интерестно а как директор в данном случии оценивает работу сисадмина и какая цепочка действий у него в голове

И как сисадмин должен оценить проделаную работу:
1) Ничего сложного рублей 50 опровдал из ЗП
2) Все за всех сам сделал настроил поставил подключил тысячи 2 не меньше

Еслив долго мучется кто нибуть получется! Да вот так все и происходит !