подскажите, сколько времени будет продолжаться сбор "заявок" на H1B 2016?

можно, пожалуйста, поподробнее?

чем критерии тогда отличаются от критериев сейчас?

и есть ли шанс найти удаленно не бодишопную h1b, если неспешно прицельно по спискам компаний с сайтов типа myvisajobs.com рассылать полуавтоматически зенкой с ручной верификацией по релевантности каждой вакухи, чтобы в спам листы не угодить?

и все эти рассказы про кризис как-то совсем не соответсвуют содержимому dice.com, впечатление, что чем сильнее кризис снаружи, тем в внутри Америки лучше работникам высокотехнологичной сферы, сингулярность в действии

разработчиком только на удаленке вечером работал, а админил fulltime

думаете есть шанс найти с примерно такими навыками:
http://aulix.com/skills

с нормальной ЗП сравнимой со средней по отрасли, а не бодишопной "за еду" ?
и без дикого штрафа за уход, примерно около стоимости подачи или в пределах 10K, из нормальной то конторы смысл уходить

ну я C++ то неплохо знаю по состоянию на 1995 год, на C# у меня процентов 5 может написано своего

а так ведь VB.net и C# эквивалентны по тому, что на них можно запрограммировать

многим VB.net больше шарпа нравится

мне казалось, что изучение библиотек дот-нет отнимает процентов 90 с лишним времени если не 99.5, и остаток - dotnet язык

ILSpy свободно конвертирует код в шарп/васик/il, есть конверторы и под диалект паскаля какой-то и т.п.
это к тому, что знание DotNet языка легко и быстро корректируется при понимании фреймворка и знании библиотек
но даже если удастся залезть куда-то шарпистом, я очень быстро постараюсь переметнуться на позицию vb.net, даже если платить там будут меньше, потому что мне нравятся высокоуровневые языки типа пролог, mathcad, васик хотябы избавляет от забот о late binding, шарпом немного брезгую :)

я пробовал на шарпе, нормально пишется, но дольше, чем на VB, тупо невыгодно на шарпе на удаленке, работы больше - результата меньше

и вообще мне программировать раньше нравилось, а щас больше нравится админить linux, dbms, хранилища и писать к ним графические морды на васике

т.е. bash скрипты для linux админства, и графический интерфейс, чтобы их дергать через SSH

http://aulix.com/vb-net-is-better-than-c-sharp

недавно свежее обсуждение на sql.ru было по этому поводу, не найду, поди удалили за "неполиткорректность" к корпоративному выбору шарпа, что с моей точки зрения подтверждает, что vb.net для малых групп выгоднее ,

когда логические аргументы заканчиваются, начинаются либо наезды либо чистка

нашел только старое обсуждение от 2010г. на sql.ru

а как можно подстраховаться от изменения условий договора работодателем на месте по приезду, когда человек уже сорвался с места, находится на чужой (пока) земле без особо крупных материальных запасов, на птичьих правах h1b и возвращаться в провинцию РФ - только на удаленку, потому как 1це - неинтересно, а мучаться в Москве не хочется с их дикими кредитными ставками?

в догворам штраф предусмотрен только для работника? если он раньше уйдет

а что, если компания надумает платить меньше, чем договорились, или другой существенный пункт нарушит,
проще бы было, если компанию что-то не устраивает, она отпустила бы работника на все 4 стороны бесплатно, т.е. на h1b transfer
а чтобы проверить, подходят ли работник и компания друг другу могли бы поработать какое-то время удаленно

возможно еще какие-то неприятности могут быть, так то на привете много интересных историй, но хотелось бы уточнить своими вопросами

еще бытует мнение, что невыгодно попадать в американские компании по H1B, если они управляются выходцами из стран третьего мира, потому что у них еще у себя на родине сформировалось неуважение к человеческому ресурсу, склонность к обману и различным манипуляциям, кидалову работников, чем коренные управленцы не стали бы пачкаться или им это вообще несвойственно

особенно это характерно для бодишопов привозящих пачки джамшутов - непродуктовых аутсорсеров без узкой специализации

скорее всего, бывают исключения в обоих группах

мне кажется, предпочтительнее искать h1b в крупных стабильных компаниях типа IBM, чем рисковать со стартапами, у которых часто случается недофинансирование и деспециализация работников

со стартапами, наверно, хорошо экспериментировать в статусе грин и выше для попытки срубания побольше денех

мне кажется, зависит от условий договора в нормально конторе,

а в бодишопе отправят админить висты, чтобы сам ушел и попал на штраф

был бы надежный легкий способ, чтобы их кидок преобразовать в наши деньги, тогда бы не так страшно было

а так только крупные компании остается рассматривать, и то от непосредственного начальства многое зависит, но хотябы они не нищие

http://climatgate.wordpress.com/2011/06/19/йеллоустонский-национальный-парк-яв/

это очередная страшилка про США или есть реальная вероятность таких событий?

http://supervolcano.ru/16071.html

За период с 2000 по 2010 год подъем грунта в Йеллоустоне составил всего 10 сантиметров. Но затем этот показатель значительно возрос — за следующие 4 года почва поднялась на 178 сантиметров. Теперь же следует обратить внимание на другой показатель — 257. Именно столько землетрясений произошло в этом месте за последние 14 дней

восточное побережье, наверно, не пострадает?

смотрите, что творится:
http://top.rbc.ru/society/20/10/2014/5444af7ccbb20f53feabf6ac#xtor=AL-[internal_traffic]--[rbc.ru]-[main_body]-[item_3]

РФ копирует американские законы :)