Этот баннер — требование Роскомнадзора для исполнения 152 ФЗ.
«На сайте осуществляется обработка файлов cookie, необходимых для работы сайта, а также для анализа использования сайта и улучшения предоставляемых сервисов с использованием метрической программы Яндекс.Метрика. Продолжая использовать сайт, вы даёте согласие с использованием данных технологий».
Политика конфиденциальности
|
|
|
Выбор учетной системы
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
Привет всем. Посоветуйте мне, какую выбрать систему для бухгалтерского учета (зарплата, основные, управление кадрами), в дальнейшем с возможностью расширения, глобализацией на все виды деятельности предприятия, т.е. должна быть "единая система" (по крайней мере это должно ощущаться). Интересна была бы система с уже какимито наработками (зарплата, банк, касса, склад и т.д.). Предприятие имеет 6 филиалов в городах, связь через интернет (ADSL). Бухгалтеров 18 чел., их число начальство желает сократить после внедрения системы. Сроки внедрения пол года. ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 05.03.2007, 20:08 |
|
||
|
Выбор учетной системы
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
GOALПривет всем. Посоветуйте мне ..... (зарплата, банк, касса, склад и т.д.). ...... Сроки внедрения пол года. Посмотрите программный комплекс LynxEnterprise . На сайте деморолик, а детально ответим на все вопросы в процессе демонстрации в Вашем офисе. После демонстрации полнофункциональный комплекс оставляем на две недели для тестирования. ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 05.03.2007, 20:22 |
|
||
|
Выбор учетной системы
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
к сожалению это не Россия, это необходимо для Приднестровья. ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 05.03.2007, 21:07 |
|
||
|
Выбор учетной системы
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
А мы, вообще-то, из Киева. И создан он не за бугром. А использовать наш программный комплекс можно и в Украине, и в России, и в Приднестровье. ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 05.03.2007, 22:12 |
|
||
|
Выбор учетной системы
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
sleshiyА мы, вообще-то, из Киева. И создан он не за бугром. А использовать наш программный комплекс можно и в Украине, и в России, и в Приднестровье. использует ли ваша система application server ? ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 06.03.2007, 02:47 |
|
||
|
Выбор учетной системы
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
сколько будет стоить ваша система? ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 06.03.2007, 03:17 |
|
||
|
Выбор учетной системы
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
GOALкакую выбрать систему для бухгалтерского учета (зарплата, основные, управление кадрами), в дальнейшем с возможностью расширения, глобализацией на все виды деятельности предприятия, т.е. должна быть "единая система" (по крайней мере это должно ощущаться). Интересна была бы система с уже какимито наработками (зарплата, банк, касса, склад и т.д.). Ну есть много таких. И у меня тоже. Все дело в Ваших деньгах. GOAL Предприятие имеет 6 филиалов в городах, связь через интернет (ADSL). Сроки внедрения пол года. Для реального внедрения в центре и 6-ти филиалах даже только описанной в первой части Вашего сообщения фукнциональности - нереально короткое время. ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 06.03.2007, 09:48 |
|
||
|
Выбор учетной системы
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
загляните на молдавкабель. там вроде есть нечто подобное. и с "application server" и поддержка холдинга... и цена кажись смешная ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 06.03.2007, 09:51 |
|
||
|
Выбор учетной системы
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
GOALиспользует ли ваша система application server ? Гы. Зачем вам AppServer? ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 06.03.2007, 10:01 |
|
||
|
Выбор учетной системы
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
GOALиспользует ли ваша система application server ? Это к вопросу об application server . А что хотите ВЫ? Развезти пальцы веером, демонстрируя свои знания высоких технологий? Или просто денег мешки и не знаете куда их девать? Вы сами-то определитесь, что Вы хотите получить. Ну и, на всякий случай, загляните на наш сайт. Там достаточно всеобъемлющее описание комплекса. А когда конкретно определите нам рамки стоящих задач по автоматизации, консалтингу, который придется осуществить, тогда и о цене поговорим. ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 06.03.2007, 10:12 |
|
||
|
Выбор учетной системы
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
Посмотрите на http://]datamaster.com.ua ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 06.03.2007, 11:30 |
|
||
|
Выбор учетной системы
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
Тю :) Враги отвлекли. Хотел сказать: Посмотрите на datamaster.com.ua Все сделано под PostgreSQL (почти вся логика на сервере). Клиенты работают с сервером на каналах от 28K. А на канале 1М - вообще благодать наступает :) Есть и бухгалтерия со складом, и кадры, и основные, и черная зарплата. Белая пока в работе :( Хотя для Молдовы белая зарплата - она ж на украинскую непохожа ? Сроки в 6 месяцев реальны как для запуска 80-90% функционала во всех филиалах. ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 06.03.2007, 11:39 |
|
||
|
Выбор учетной системы
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
GOAL Бухгалтеров 18 чел., их число начальство желает сократить после внедрения системы. Бухгалтеров станет больше -100%. ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 06.03.2007, 12:17 |
|
||
|
Выбор учетной системы
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
SergINIБухгалтеров станет больше -100%. Удивительно, разве это правило или следствие? ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 07.03.2007, 00:36 |
|
||
|
Выбор учетной системы
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
Посоветуйте мне, какую выбрать систему для бухгалтерского учета (зарплата, основные, управление кадрами) Мне тоже интересно посмотреть на систему для бухгалтерского учета с блоком "управление кадрами". ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 07.03.2007, 08:28 |
|
||
|
Выбор учетной системы
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
gybson Посоветуйте мне, какую выбрать систему для бухгалтерского учета (зарплата, основные, управление кадрами) Мне тоже интересно посмотреть на систему для бухгалтерского учета с блоком "управление кадрами". глянте в сторону 1с, УРБД или WEB интерфейс, все зависит от надежности канала ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 07.03.2007, 09:02 |
|
||
|
Выбор учетной системы
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
GOAL SergINIБухгалтеров станет больше -100%. Удивительно, разве это правило или следствие? Это опыт! ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 07.03.2007, 13:23 |
|
||
|
Выбор учетной системы
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
SergINI GOAL SergINIБухгалтеров станет больше -100%. Удивительно, разве это правило или следствие? Это опыт! +100 Внедрение ЛЮБОЙ ERP влечет за собой увеличение пользователей, или увеличение действий производимых существующими пользователями. ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 07.03.2007, 13:50 |
|
||
|
Выбор учетной системы
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
GOAL Бухгалтеров 18 чел., их число начальство желает сократить после внедрения системы. Бегать за людьми и собирать счета-фактуры компьютер не умеет, а у бухгалтерии еще много подобной "неавтоматизируемой" работы. И вообще есть определенные "жизненные" правила, по которым нифига не сокращается количество работников :) ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 07.03.2007, 14:57 |
|
||
|
Выбор учетной системы
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
[quot sleshiy[/quot] Это не моё кредо. Могу назвать несколько причин: 1. Этого не хочет руководство(первые замы директора). Обычно это главбух или финдиректор, которым подчиняется бухгалтерия и которые имеют большое влияние на любом предприятии. Меньше людей в подчиненнии -> меньше твой статус руководителя. И со временем они уговаривают директора не сократить, а даже увеличить в разы штат :) Конечно это не связано с ERP, но с внедрением ERP часто происходит перегрузка работников и перераспределение обязанностей. Самое простое решение ->набрать больше людей, чтобы не завалить проект, за который уплачены хорошие деньги. Неплохой повод для главбуха увеличить штат. 2. Внедрив систему, директор захочет получать быстрее управленческие и бухгалтерские отчёты. Следовательно нужно распараллелить процессы ввода и обработки информации. С внедрением системы повышается качество информации, а вот скорость обработки очень редко, да и многие системы ERP сильно "бюрократичны" и "универсальны", т.е. просят вводить информацию, которая на данном конкретном предприятии не используется. Что делать? Самый простой способ набрать людей. 3. Идём дальше. Исполнителей становится больше. Нужно делать реорганизацию бухгалтерии. Т.е. появляется "налоговый отдел", "отдел учёта материальных ценностей".... В каждом из них должен быть руководитель, который не вводит информацию. А её перепроверяет, руководит, появляются новые замглавбухи :) Ну и так дальше... :) 4. В данном случае ситуация усугубляется наличием филиалов. Т.е. как ни крути но на местах должна быть своя минибухгалтерия(минимум 2 человек: бухгалтер+запасной бухгалтер для взаимозаменяемости)+ ещё обслуга понадобится(ERP систему нужно обслуживать) Модератор: цитата вырезана ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 07.03.2007, 15:17 |
|
||
|
Выбор учетной системы
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
SergINI sleshiy SergINIБухгалтеров станет больше -100%. Ваше жизненное кредо - "Увеличим число рабочих мест вдвое. И втрое. И вчетверо."? Это не моё кредо. Могу назвать несколько причин: 1. Этого не хочет руководство(первые замы директора). Обычно это главбух или финдиректор, которым подчиняется бухгалтерия и которые имеют большое влияние на любом предприятии. Меньше людей в подчиненнии -> меньше твой статус руководителя. И со временем они уговаривают директора не сократить, а даже увеличить в разы штат :) Конечно это не связано с ERP, но с внедрением ERP часто происходит перегрузка работников и перераспределение обязанностей. Самое простое решение ->набрать больше людей, чтобы не завалить проект, за который уплачены хорошие деньги. Неплохой повод для главбуха увеличить штат. 2. Внедрив систему, директор захочет получать быстрее управленческие и бухгалтерские отчёты. Следовательно нужно распараллелить процессы ввода и обработки информации. С внедрением системы повышается качество информации, а вот скорость обработки очень редко, да и многие системы ERP сильно "бюрократичны" и "универсальны", т.е. просят вводить информацию, которая на данном конкретном предприятии не используется. Что делать? Самый простой способ набрать людей. 3. Идём дальше. Исполнителей становится больше. Нужно делать реорганизацию бухгалтерии. Т.е. появляется "налоговый отдел", "отдел учёта материальных ценностей".... В каждом из них должен быть руководитель, который не вводит информацию. А её перепроверяет, руководит, появляются новые замглавбухи :) Ну и так дальше... :) 4. В данном случае ситуация усугубляется наличием филиалов. Т.е. как ни крути но на местах должна быть своя минибухгалтерия(минимум 2 человек: бухгалтер+запасной бухгалтер для взаимозаменяемости)+ ещё обслуга понадобится(ERP систему нужно обслуживать) На этот счет есть научные труды даже. Примерно так там все и описывается. ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 07.03.2007, 15:28 |
|
||
|
Выбор учетной системы
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
На ваши доводы SergINI и SergINI приведу пример из своей практики. Производственное предприятие. Штат 170 (сто семьдесят) человек. Производство кабельной продукции. По плану развития предприятия планировалось двенадцать бухгалтеров + глав.бух и зам.глав.буха. Сейчас работает в бухгалтерии четыре человека, в том числе глав.бух и зам.глав.буха, и успешно справляются со всеми задачами учетной политики. И у руководства нет необходимости «набрать людей». И оперативность информации обеспечена. Так что не числом, а умением достигают успеха. ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 07.03.2007, 16:11 |
|
||
|
Выбор учетной системы
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
SergINIЭто не моё кредо. Могу назвать несколько причин: 1,2,3,4[ +1) ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 07.03.2007, 16:37 |
|
||
|
Выбор учетной системы
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
sleshiyТак что не числом, а умением достигают успеха. 1. Это очень маленькое предприятие. При этом с узкой спецификой. То что руководство сразу планировало избыточное число бухгалтеров только подтверждает мои слова. 2. Это не заслуга ERP системы. 3. Сильно ещё кол-во бух. персонала зависит от хозяина фирмы. Если у хозяина фирмы одна фирма, то он может сам контролировать деятельность фирмы. Если же у хозяина 100 фирм с разной спецификой, то создаётся управляющая компания и служба внутреннего контроля, которые требуют отчётности больше налоговой. У нас на фирме 60% учётчиков работают на отчётность для владельца и только 40% занимаются стандартной бухгалтерий и налогами. 4. Я весь прошлый год был единственным it-шником на предприятии. Хотя на соседнем в 2 раза меньшем предприятии работает 12-ть it-шников. Но это скорее исключение, чем правило :) ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 07.03.2007, 22:19 |
|
||
|
Выбор учетной системы
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
SergINIТо что руководство сразу планировало избыточное число бухгалтеров только подтверждает мои слова. Подтверждает только одно - что Вы демагог, сударь. SergINIЭто не заслуга ERP системы. Вы еще скажите, что и со счетами эту работу выполнили бы те же четыре бухгалтера. SergINIУ нас на фирме 60% учётчиков работают на отчётность для владельца и только 40% занимаются стандартной бухгалтерий и налогами. А каково же общее число этих самых учетчиков? ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 07.03.2007, 23:00 |
|
||
|
Выбор учетной системы
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
sleshiy Подтверждает только одно - что Вы демагог, сударь. При чём здесь демагогоия? Как можно так планировать? sleshiy Вы еще скажите, что и со счетами эту работу выполнили бы те же четыре бухгалтера. Возможно. Я начал свою карьеру в 1995-ом году как раз на таком предприятии :) Всё считали на бумаге(только вместо счёт использовались калькуляторы), зарплата была немного автоматизирована. Итого: бухгалтерия состояла из 6 человек(главбух, замглавбух, 2 бухгалтера, 2 расчётчика зарплаты.) Предприятие 900 человек персонала. Справлялись, но было весело. Сейчас там всё автоматизировано и в бухгалтерии 25 человек.(предприятие выросло незначительно и то за счёт управленцев, сейчас примерно 1050 человек). sleshiyА каково же общее число этих самых учетчиков? Что-то около 30-ти. Раньше было около 10-ти. А по соседству с нами работает предприятие(4000 человек) там учётом занимаются 70 человек, но фактически 138(на них ещё 58 человек работает: программисты, операторы, табельщики...). А в советские времена там бухгалтерия только два больших кабинета занимала(компьютеров естественно практически не было). ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 08.03.2007, 01:20 |
|
||
|
Выбор учетной системы
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
sleshiyНа ваши доводы SergINI и SergINI приведу пример из своей практики Вы не путаете ERP и АРМ? ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 08.03.2007, 13:31 |
|
||
|
Выбор учетной системы
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
SergINIПри чём здесь демагогоия? Как можно так планировать? Возможно. Я начал свою карьеру в 1995-ом году как раз на таком предприятии :) Всё считали на бумаге(только вместо счёт использовались калькуляторы), зарплата была немного автоматизирована. Итого: бухгалтерия состояла из 6 человек(главбух, замглавбух, 2 бухгалтера, 2 расчётчика зарплаты.) Предприятие 900 человек персонала. Справлялись, но было весело. Сейчас там всё автоматизировано и в бухгалтерии 25 человек.(предприятие выросло незначительно и то за счёт управленцев, сейчас примерно 1050 человек). Что-то около 30-ти. Раньше было около 10-ти. А по соседству с нами работает предприятие(4000 человек) там учётом занимаются 70 человек, но фактически 138(на них ещё 58 человек работает: программисты, операторы, табельщики...). А в советские времена там бухгалтерия только два больших кабинета занимала(компьютеров естественно практически не было). Совковый менталитет. Особенно мне понравился рост предприятия за счет управленцев. ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 08.03.2007, 14:01 |
|
||
|
Выбор учетной системы
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
мимо шелВы не путаете ERP и АРМ? А Вы мне лекцию попробуйте прочитать о различиях ERP и APM. Только, все же, не в этом топике. Тема этого топика не предполагает подобной дискуссии. ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 08.03.2007, 14:09 |
|
||
|
Выбор учетной системы
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
sleshiyСовковый менталитет. Особенно мне понравился рост предприятия за счет управленцев. Менталитет как раз западный (не будем обсуждать плюсы и минусы). Сдается мне в СССР процент разного рода клерков, управленцев и прочих юристов среди населения был таки поменьше чем в США :-) Кстати, подтверждаю, что автоматизация гораздо чаще приводит к росту численности персонала чем наоборот. Впрочем предполагается что одновременно происходит рост оперативности и качества информации, представлемой для принятия управленческих решений, внешних пользователей, клиентов и партнеров. ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 09.03.2007, 00:59 |
|
||
|
Выбор учетной системы
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
авторСовковый менталитет. Особенно мне понравился рост предприятия за счет управленцев Это совершенно нормально, когда на предприятии вводятся автоматизированные производственные системы. Рабочих становится меньше, а управленцев, которые обеспечивают бесперебойность работы этих систем больше. Знаю компанию, где управленческий аппарат состовляет 55% от численности персонала. Владельцы уже третий год пытаются их сократить, но у них не сильно получается: уже третью независимую консалтинговую фирму привлекают, а результатов ноль. ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 09.03.2007, 08:56 |
|
||
|
Выбор учетной системы
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
Народ ! Не забыли тему топика ? Автор хотел решения 2-х основных проблем: 1) ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫЙ бухгалтерский учет в многофилиальной конторе (как я понял, не слишком уж большой) 2) уменьшение персонала бухгалтерии 1-я проблема автора решается, если ИС работает с одной базой данных на одном Linux/Unix сервере (кластере). С филиалов - удаленный доступ по порту прямо к СУБД. Автор же пишет - ADSL-каналы есть. Автору еще раз рекомендую смотреть на КС-системы под PostgreSQL (ну или Oracle). Кстати сказать, автор топика питает слабость к app-серверам. Так PostgreSQL и Oracle отлично работают app-серверами без лишних надстроек. 2-я проблема автора решится попутно с первой - информация, введенная в филиалах, не будет дублироваться (ну или там "загружаться-перегружаться-синхронизоваться" :)) в центральном офисе - вот и минус 1-3 человека. А то, что говорили про необходимость отдельных людей для сопровождения ERP-системы в филиалах - бред. Какое сопровождение, если все стоит в центральном офисе ? Если уж в филиале чего-то упало - винда перегружается с рабочего образа с помощью GHOST за 15 минут. А работу Inet-канала в филиале обеспечивает Inet-провайдер - разве нет ? ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 09.03.2007, 12:08 |
|
||
|
Выбор учетной системы
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
strizhА то, что говорили про необходимость отдельных людей для сопровождения ERP-системы в филиалах - бред. Какое сопровождение, если все стоит в центральном офисе ? Если уж в филиале чего-то упало - винда перегружается с рабочего образа с помощью GHOST за 15 минут. А работу Inet-канала в филиале обеспечивает Inet-провайдер - разве нет ? А кто решать проблемы не технические, а функциональные. "Типа у меня произошла вот такая хоз операция ... А как ее ввести в систему?" или "У меня тут выскочило какое-то сообщение, на что она ругается?" или "Я все сделала как вы сказали но цифра в отчете получается неправильная". Ах из центрального офиса? А разница во времени между Москвой и Хабаровском, например, знаете сколько (и это не единственная проблема). ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 09.03.2007, 13:02 |
|
||
|
Выбор учетной системы
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
strizhНарод ! Не забыли тему топика ? Автор хотел решения 2-х основных проблем: 1) ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫЙ бухгалтерский учет в многофилиальной конторе (как я понял, не слишком уж большой) 2) уменьшение персонала бухгалтерии Вот и я о том же. strizh1-я проблема автора решается, если ИС работает с одной базой данных ... 2-я проблема автора решится попутно с первой - информация, введенная в филиалах, не будет дублироваться .... И это ближе к теме. GOAT, рекомендую акцентировать внимание именно на такой идеологии. strizhА то, что говорили про необходимость отдельных людей для сопровождения ERP-системы в филиалах - бред. Какое сопровождение, если все стоит в центральном офисе ? Если уж в филиале чего-то упало - винда перегружается с рабочего образа с помощью GHOST за 15 минут. А работу Inet-канала в филиале обеспечивает Inet-провайдер - разве нет ? И с этим можно согласиться, как с одним из ваиантов решения, за исключением одного. Все, что связано с inet на уровне учета в единой базе данных, создает, пока, существенные проблемы. Я не утверждаю, что они нерешаемы. Просто уровень их решения в финансовом плане может быть несоизмеримо выше экономической эффективности, полученной в результате такой автоматизации. Не все могут обеспечить себе выделенку, или..., или..., или... Но.... skeptikА кто решать проблемы не технические, а функциональные. "Типа у меня произошла вот такая хоз операция ... А как ее ввести в систему?" или "У меня тут выскочило какое-то сообщение, на что она ругается?" или "Я все сделала как вы сказали но цифра в отчете получается неправильная". Ах из центрального офиса? А разница во времени между Москвой и Хабаровском, например, знаете сколько (и это не единственная проблема). Глаза боятся, руки делают. Те, кто хочет решить задачу, ищет пути её решения, практикует, рассматривая варианты, выбирает для себя оптимальный. Те, кто не хочет - ищет обоснование невозможности реализации решения. ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 09.03.2007, 14:19 |
|
||
|
Выбор учетной системы
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
sleshiy GOALиспользует ли ваша система application server ? Это к вопросу об application server . А что хотите ВЫ? Развезти пальцы веером, демонстрируя свои знания высоких технологий? Или просто денег мешки и не знаете куда их девать? Вы сами-то определитесь, что Вы хотите получить. Ну и, на всякий случай, загляните на наш сайт. Там достаточно всеобъемлющее описание комплекса. А когда конкретно определите нам рамки стоящих задач по автоматизации, консалтингу, который придется осуществить, тогда и о цене поговорим. почему я спросил про application server: 1. логика в одном месте, соответственно все изменения производить там же 2. уменьшается объем данных передаваемых по сети 3. легче развивать систему самостоятельно (я про саппорт и не мечтаю со своим бюджетом) ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 21.03.2007, 02:15 |
|
||
|
Выбор учетной системы
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
GOAL почему я спросил про application server: 1. логика в одном месте, соответственно все изменения производить там же Далеко не всегда. Чаще логика распределена между app server и клиентом (в той или иной пропорции). GOAL 2. уменьшается объем данных передаваемых по сети Как правило, в той или иной степени да, но вопрос насколько (см. предыдущий пункт) GOAL 3. легче развивать систему самостоятельно (я про саппорт и не мечтаю со своим бюджетом) А вот это никак не связано (точнее следует ожидаьб что систему будет развивать сложнее, т.к. системы с app сервером как правило сами по себе сложнее - бесплатных пирожных не бывает). ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 21.03.2007, 12:10 |
|
||
|
Выбор учетной системы
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
skeptik GOAL почему я спросил про application server: 1. логика в одном месте, соответственно все изменения производить там же Далеко не всегда. Чаще логика распределена между app server и клиентом (в той или иной пропорции). Значит проектировщик дятел. ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 21.03.2007, 12:56 |
|
||
|
Выбор учетной системы
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
GOAL почему я спросил про application server: 1. логика в одном месте, соответственно... ... со своим бюджетом) Все-таки обратите внимание на системы от datamaster.com.ua Если сервер БД - PostgreSQL, то отдельный сервер приложений особо не нужен, логику можно писать в ХП. Вам на выбор с десяток языков. Например, вот ХП на языке TCL, которая считает бухгалтерский оборотный баланс (+ полный - с детализацией по всем аналитикам) за бухгалтерский период в заданной валюте и возвращает имена созданных временных таблиц (всего 55 строчек) : Код: plaintext 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. 31. 32. 33. 34. 35. 36. 37. 38. 39. 40. 41. 42. 43. 44. 45. 46. 47. 48. 49. 50. 51. 52. 53. 54. 55. 56. Т.о., чтобы на клиенте получить оборотный баланс, надо выполнить 2 запроса: select CalcBalance(MyCurrency()); select * from balance; То же можно сказать о КС-системах, заточенных (!) под Oracle или MSSQL. ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 21.03.2007, 14:29 |
|
||
|
|

start [/forum/topic.php?all=1&fid=29&tid=1527631]: |
0ms |
get settings: |
10ms |
get forum list: |
20ms |
check forum access: |
3ms |
check topic access: |
3ms |
track hit: |
48ms |
get topic data: |
10ms |
get forum data: |
2ms |
get page messages: |
71ms |
get tp. blocked users: |
3ms |
| others: | 258ms |
| total: | 428ms |

| 0 / 0 |
