OWABEВ Росси есть компании которые внедряют, на том же Казцинке справились (по личному опыту сужу). Если надо больше знать пишите мне подробно объясню и расскажу.

Интересно и кто же успешно внедрил на Казцинке?
По моим сведениям внутренняя команда внедрения и внедрила. Делойт&Туш читал только тренинги.

И не смешно ли приводить внедрения 6-ти 7-ми летней давности. Чем нибудь свежим бы хоть похвастались.

OWABEхм, я контракт видел. Сначала 8.0,а в прошлом году upgrade на 8.11 sp1.
про казцинк говорю, потому как за него уже говорили. Про другие имплементации можете позвонить и спросить у них, они меня в маркетинге не держат, поэтому не распространяюсь.
У R&B тоже много имплементаций. Персонально, я бы одну позицию бизнеса у R&B улучшил, но это не относится к имплементациям.

Ну так я общался с внутренними консультантами Казцинка - они говорят что внедряла именно их комманда, а по обоим проектам и внедрение 8.0 и переход 8.11 sp1 D&T читал тренинги, помогал по CNC и оказывал не большие консалтинговые услуги. По моему мнению под внедрением консалтинговой компанией понимается 50 и более %-тов выполненных работ по внедрению на этапах: Моделирование, Конфигурирование и Запуск. А не сумма прописанная в контракте.

А про новые проекты в JD я спрашивал именно про проекты Вашей компании.
Про RBC-шные проекты я знаю.
С точки зрения многих знакомых мне консультантов RBC наиболее показательно-успешные проекты RBC:
Катерпилер Тосно - Россия
Хортица (ЛВЗ) - Украина

А какую позицию в RBC Вы бы улучшили? Если не секрет конечно :)

Ден
Гум, Лафарж Robertson&b внедрили там и оно работает.. Были еще внедрения у робертсонов, но я нипомню нихрена названий -)) Правда от той команды что занималась внедрениями уже никого не осталось


Не совсем правда что никого из старых внедренцев не осталось, часть поуходило, но часть осталось. По крайней мере в Украине и Казахстане, да и из России часть осталось.

СисойВ России из R&B ушли почти все, кто делал успешные проекты 6-7 лет назад. Внедряют ли они сейчас успешно JD - загадка.

6-7 лет назад - да это конечно круто сказано.

Приведите консалтинговые конторы у которых осталось хотя бы 30% консультантов внедрявших 6-7 лет назад.

Я считаю что хорошо если в конторе есть консультанты проработавшие 3-5 лет - это уже хороший показатель.